အလုပ္သမားကိစၥမ်ားေျဖရွင္းေရး ဒိန္းမတ္ႏိုင္ငံႏွင့္ ၂၀၂၀ အထိ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မည္

အဲဟ္ေလ့ဘိုက္(သ) (အလိုင္ေဟမြစ္စလာမ္) သတင္းဌာန ၊ အဗ္နာ


အလုပ္ရွင္၊ အ လုပ္သမားအျငင္းပြားမႈမ်ားႏွင့္   လုပ္ငန္းခြင္ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္း ရွင္းေရးဆိုင္ရာ က႑မ်ားတြင္  ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရန္ ၂၀၂၀  အထိအက်ံဳး၀င္မည့္ စီမံကိန္း ဒုတိယပိုင္းကို ဒိန္းမတ္ႏွင့္ ျမန္မာ  ႏုိင္ငံၾကား စက္တင္ဘာ ၅ ရက္ကသေဘာတူလက္မွတ္ ေရးထိုးခဲ့သည္။

 ဒုတိယပိုင္းအျဖစ္ေဆာင္ ရြက္မည့္ စီမံကိန္းတြင္ စက္မႈဇုန္ က႑မ်ား၊ စိုက္ပ်ိဳးေရးက႑မ်ား၊   ေဆာက္လုပ္ေရးက႑ႏွင့္ အ ျခားအလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား၊ အစိုးရသံုးပြင့္ဆိုင္ေျဖရွင္းေဆာင္ ရြက္ရန္လိုအပ္မည့္ က႑မ်ားပါ ၀င္သည္ဟု စက္တင္ဘာ ၅ ရက္ ကေနျပည္ေတာ္ရွိ M - Gallery  ဟိုတယ္၌ ျပဳလုပ္သည့္အခမ္း  အနားမိန္႔ခြန္းတြင္ အလုပ္သမား၊  လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔ အင္အား၀န္ႀကီးဌာနျပည္ေထာင္ စု၀န္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြကေျပာ ၾကားသည္။

‘‘ဒီေန႔လက္မွတ္ေရးထိုးတဲ့ အခ်က္အလက္ေတြကို ေဆာင္ ရြက္ႏုိင္မယ္ဆိုရင္ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕  မဟာဗ်ဴဟာက်တဲ့အလုပ္သမား  ေစ်းကြက္တစ္ခုဟာ ပိုမိုၿပီးေတာ့ မွ ရွင္သန္ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္လာ မယ္၊   ျပည့္စံုလာမယ္လို႔ယံုၾကည္ ပါတယ္။  ယူဆပါတယ္’’ ဟု ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးက ေျပာ သည္။

အလုပ္သမားကိစၥရပ္မ်ား ေျဖရွင္းရန္ ၂၀၁၅ ဇူလိုင္ ၇ ရက္ ကဒိန္းမတ္ႏွင့္ ျမန္မာႏွစ္ႏုိင္ငံနားလည္မႈစာခြၽန္လႊာ ေရးထိုးခဲ့ သည္။  ႏုိင္ငံအတြင္းရွိ လုပ္ငန္း ခြင္မ်ား ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္း ေရးႏွင့္ က်န္းမာေရးက႑ျမႇင့္ တင္ႏုိင္ေရးက႑ အလုိက္ပူး ေပါင္းေဆာင္ရြက္ရန္ ၂၀၁၆ မွ ၂၀၁၈ အထိ ပထမပိုင္းအျဖစ္  ဒိန္းမတ္ႏွင့္ ႏွစ္ႏုိင္ငံပူးေပါင္း  ေဆာင္ရြက္ခဲ့သည္။

ယမန္ေန႔က လက္မွတ္ေရး  ထိုးသည့္ ဒုတိယအႀကိမ္တြင္ထူး ျခားမႈအျဖစ္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္ သမား၊  အစိုးရမ်ား၏ ညႇိႏိႈင္းေဆြး ေႏြးပြဲမ်ား ပိုမိုအားေကာင္းလာေစ ရန္ ဦးစားေပးေဆာင္ရြက္မည့္ အျပင္အျငင္းပြားမႈမ်ားအတြက္ လည္း သံုးပြင့္ဆိုင္ညႇိႏိႈင္း ေဆာင္ ရြက္မည့္ က႑မ်ားပါ၀င္သည္ဟု ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးသိန္းေဆြကေျပာသည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံအေနျဖင့္ ျပည္ပ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈလုပ္ငန္းမ်ားေရာက္ ရွိလာေရးအျခားအေရးႀကီးသည့္ က႑မ်ားစြာရွိသည့္အနက္ အဓိ ကက်သည့္ ႏုိင္ငံေအးခ်မ္းသာ ယာမႈ၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ စြမ္း ေဆာင္ရည္ျမင့္မားမႈႏွင့္   လုပ္ ငန္းခြင္ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္း မႈဟူသည့္ က႑မ်ားသည္ အဓိ ကစဥ္းစားရမည့္အခ်က္မ်ား ျဖစ္ သည္ဟု ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးက  ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။

‘‘ဒါေတြကို မိမိတို႔အလုပ္  သမား၀န္ႀကီးဌာနက ဒိန္းမတ္ ႏုိင္ငံရဲ႕ႏွစ္ေပါင္း ၁၀၀ ေက်ာ္အ ေတြ႕အႀကံဳကို ယူၿပီးေတာ့မွ ပူး  ေပါင္းၿပီးေတာ့မွ ဒါေတြကိုျဖည့္ ဆည္းေပးသြားမွာျဖစ္ပါတယ္’’ ဟု ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးကေျပာ သည္။

ဒိန္းမတ္ႏုိင္ငံ သံအမတ္ H.E.Mr.John Nielsent က အ လုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားႏွင့္ အစိုး ရဌာနမ်ားၾကား သံုးပြင့္ဆုိင္ညႇိ ႏိုင္းေျဖရွင္းရာ၌ ယံုၾကည္မႈတည္ ေဆာက္ေရးသည္မ်ားစြာ လိုအပ္ သည့္အျပင္ ဆႏၵျပင္းျပစြာ ပူး ေပါင္းေဆာင္ရြက္လိုခ်င္စိတ္မ်ား ထားရွိရန္ လိုအပ္မည္ဟု မွတ္ ခ်က္ျပဳသည္။

‘‘အနာဂတ္က သူ႔ဟာသူ ေရာက္လာမယ္။ ဒါေပမဲ့ ဖြံ႕ၿဖိဳး  တိုးတက္မႈက သူ႔ဟာသူေရာက္မ လာဘူး။ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ႀကိဳးစားမွ ရမယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔လို႔ ကြၽန္ေတာ္ တုိ႔ေတြဟာ သင့္ေလ်ာ္ေကာင္းမြန္ ေသာလုပ္ငန္းခြင္ေတြဖန္တီးေပး ဖို႔အတြက္ေတာ္ေတာ္ကို အေရး   ႀကီးပါတယ္’’ ဟု ဒိန္းမတ္ႏုိင္ငံအ လုပ္သမား၀န္ႀကီး H.E.Mr.Peter  Hummel gaard ကဆိုသည္။

အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ဆက္ဆံေရးႏွင့္ပတ္သက္၍ ဒိန္း  မတ္ႏုိင္ငံႀကံဳရသည့္ ႏွစ္ေပါင္း  ၁၀၀ ေက်ာ္အေတြ႕အႀကံဳမ်ားကို  ရရွိသည့္အျပင္ သင္ယူရမည့္အ ခ်က္မ်ားလည္းပါ၀င္သည္ဟု ျမန္မာႏုိင္ငံအထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း  ရွင္မ်ားအသင္း အေထြေထြအ တြင္းေရးမွဴး ေဒၚခိုင္ခိုင္ႏြယ္က မွတ္ခ်က္ျပဳသည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ၂၀၁၂မွ  သာအလုပ္သမားဥပေဒ ေပၚ ထြက္လာသျဖင့္ လက္ရွိအေျခ အေနသည္ မဆိုးသည့္အေျခအ ေနျဖစ္ေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။

‘‘တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယက္ နဲ႔ ရာႏႈန္းျပည့္သေဘာတူရမယ္ ဆိုတာကေတာ့ ကိုယ့္လက္ ေတာင္မွ မညီတာ။ မျဖစ္ႏုိင္ဘူး။  ဒါေပမဲ့လည္း တူညီတဲ့အခ်က္  ကို ညႇိႏိႈင္းယူၾကရမွာေပါ့။ ၾကား ခ်ၿပီးေတာ့ ျဖစ္ေအာင္သြားရမွာ ေပါ့။ ကြၽန္မတို႔ႏုိင္ငံက အခုမွ ခုနစ္ႏွစ္ပဲရွိေသးတာ။ ဒီေလာက္ ထိတိုးတက္လာတယ္ဆိုတာ မ ဆိုးဘူးလို႔ေျပာရမွာ’’ ဟု ေဒၚခိုင္ ခိုင္ႏြယ္က ေျပာသည္။

====================================

END / 251