အဲဟ္ေလ့ဘိုက္(သ) (အလိုင္ေဟမြစ္စလာမ္) သတင္းဌာန ၊ အဗ္နာ
NLD အစိုးရသစ္တက္လာၿပီး ၀န္ႀကီးဌာနေတြ ေပါင္းမယ္။ ေလွ်ာ့ခ်မယ္လို႔ၾကားေတာ့ စိတ္ပူခဲ့ပါတယ္။ တက္လာ တဲ့သူေတြက လူသစ္ေတြျဖစ္လို႔ လုပ္ငန္းေတြအေၾကာင္းကို အခုမွ စတင္ေလ့လာၾကရမွာ၊ လုပ္စရာေတြ ေလ့လာစရာေတြ က အမ်ားႀကီး။ ဌာနေတြေပါင္းလိုက္ေတာ့ မႏိုင္မနင္းျဖစ္ေနေလမလားဆိုၿပီး စိုးရိမ္မိတာပါ။
ခုအခ်ိန္မွာ မၾကာခဏ ၾကားရတဲ့အသံက တင္ျပထားတာေတြ၊ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ေတာင္းထားတာေတြ၊ ၾကန္႔ၾကာေနတယ္ဆို ေတာ့ မူလက စိုးရိမ္ပူပန္တဲ့အတိုင္း ျဖစ္ေနေလေရာ့သလား။ ရက္တိုေသးတယ္၊ ကာလတိုေသးတယ္ဆိုတာ မွန္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီအခ်ိန္ကာလအတြင္းမွာ ျဖစ္သင့္တာေတြ လုပ္သင့္တာေတြ ျဖစ္ႏိုင္ခဲ့သလား၊ လုပ္ႏိုင္ခဲ့သလား။ ျပန္လည္သံုး သပ္ဖို႔ လိုပါတယ္။
ဌာနေတြ ျပန္လည္ဖဲြ႔စည္းရာမွာ ေမွ်ာ္လင့္တာထက္ ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ျဖစ္ခဲ့တယ္ဆိုတဲ့ သံုးသပ္ခ်က္ကိုလည္း ၾကားလိုက္ရ ပါတယ္။ ဒီလိုပဲ ျဖစ္ေစခ်င္ေပမယ့္ သံုးသပ္ခ်က္ မွန္ မမွန္ မသိပါ။
ေနာက္တခုက အစိုးရသစ္နဲ႔ ၀န္ထမ္းေဟာင္းမ်ားအၾကား ဆက္ဆံေရးပါ။ ၀န္ထမ္းဆိုတာက တက္လာတဲ့အစိုးရ ကိုယ့္အစိုးရလို႔ပဲ သေဘာထားၾကတဲ့သူမ်ားပါတယ္။ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းပဲေခၚေခၚ အစိုးရ၀န္ထမ္းပဲေခၚေခၚ အစိုးရရဲ႕အမိန္႔ေတြ၊ ညႊန္ ၾကားခ်က္ေတြကို ဦးလည္မသုန္ နာခံၾကတဲ့သူေတြ မ်ားပါတယ္။
အစိုးရေဟာင္းကိုပဲ ဆက္လက္သစၥာခံေနတဲ့သူေတြလို႔ ျမင္ဖို႔ မလိုပါဘူး။ ၀န္ထမ္းေဟာင္းေတြကိုပဲ အစိုးရသစ္က၊ ကိုယ္ လိုခ်င္တဲ့ လမ္းေၾကာင္းေပၚ ေခၚေဆာင္သြားရမွာ၊ စည္း႐ံုးသိမ္းသြင္းသြားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
၀န္ထမ္းေဟာင္းေတြေၾကာင့္ အလုပ္မျဖစ္ဘူးလို႔ ဆင္ေျခေပးရတာ လြယ္ေပမယ့္ အလုပ္ျဖစ္ေအာင္ အသံုးခ်ဖို႔က ကိုယ့္ တာ၀န္လို႔ ျမင္ပါတယ္။
ခုဆို အစိုးရသစ္ရဲ႕စီးပြားေရးမူ၀ါဒ ၁၂ခ်က္ ေပၚထြက္လာခဲ့ၿပီ။ အဲဒီ ၁၂ ခ်က္ကို သက္ဆိုင္ရာဌာနေတြမွာ ဘယ္အဆင့္ ေလာက္အထိ သိဖို႔ လိုအပ္သလဲ။ အခု ဘယ္သူေတြ သိေနၾကၿပီလဲ။
အဲဒီစီးပြားေရးမူ၀ါဒေတြအေပၚ အေျခခံၿပီး ကိုယ့္ဌာနေတြက ဘာေတြျပင္ဆင္ၾကမလဲ၊ ဘာေတြလုပ္ၾကရမလဲဆိုတာ သိဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ မသိဘဲ လုပ္ေနရင္ေတာ့ မူ၀ါဒ တျခား လုပ္ေနတာေတြက တျခားျဖစ္ၿပီး လဲြေခ်ာ္ႏိုင္ပါတယ္။
၀န္ထမ္းေတြဟာ အမ်ားအားျဖင့္ လက္ရိွစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြအရ အလုပ္လုပ္ၾကတဲ့သူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ စည္းမ်ဥ္း စည္းကမ္းေတြေကာင္းတာ မေကာင္းတာ အားနည္းတာ အားေကာင္းတာက တပိုင္းပါ။ ႏိုင္ငံ့တာ၀န္ကို ယူၾကရတဲ့သူေတြ နဲ႔ အဲဒီစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြကို နားလည္ဖို႔လိုပါတယ္။
မေကာင္းတဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြ၊ အားနည္းတဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြဆိုရင္လည္း ျပဳျပင္ရမွာပါ။ အဲသလိုမဟုတ္ဘဲ ဆႏၵေတြေစာၿပီး လက္ရိွစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြကို နားမလည္ဘဲ အလုပ္လုုပ္ရင္ ေစတနာရိွေသာ္လည္း ကိုယ္တိုင္က စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြကို ခ်ိဳးေဖာက္သူ ျဖစ္သြားႏိုင္ပါတယ္။
ျပည္သူ႔ကိုယ္စားလွယ္ေတြဟာ ျပည္သူက ေရြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္ထားတဲ့သူေတြ ျဖစ္တယ္။ ျပည္သူ႔အသံကို နာခံၾကရမယ္။ ျပည္သူကို ကိုယ္စားျပဳရမယ္ဆိုတာ မွန္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဌာနဆိုင္ရာကိစၥေတြမွာ ၀င္ေရာက္စြက္ဖက္လို႔ မရသလို ဌာန ဆိုင္ရာ ၀န္ထမ္းေတြကို အမိန္႔ေပးလို႔ မရပါဘူး။
တခါတရံ ေစတနာေကာင္းရိွေသာ္လည္း လုပ္နည္းလုပ္ဟန္မွားယြင္းရင္ ၀န္ထမ္းနဲ႔ ျပည္သူကို ရန္တိုက္ေပးသလိုျဖစ္ၿပီး ေဆးအတြက္ ေလးသြားႏိုင္တာကို သတိျပဳဖို႔ လိုပါတယ္။
အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမ႑ိဳင္ရဲ႕တာ၀န္နဲ႔ ဥပေဒျပဳေရးမ႑ိဳင္တို႔ရဲ႕ကဲြျပားျခားနားမႈကို နားလည္သေဘာေပါက္ဖို႔ လိုပါတယ္။ ဥပေဒ ျပဳရမယ့္သူေတြက ဥပေဒေတြ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းေတြကို ခ်ိဳးေဖာက္မိတာမ်ိဳး ျဖစ္ခ်င္ၾကမယ္ မထင္ပါဘူး။
ေနာက္တခုက ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ပညာရွင္ေတြ အေတာ္ရွားပါးတယ္လုိ႔ သိထားတဲ့ၾကားက ပညာရွင္ေတြေပၚထြက္လာတာ ေတြ႔ရလို႔ ၀မ္းသာစရာပါ။ ဒါေပမယ့္ ပညာရွင္ဆိုတာမ်ိဳးက နယ္ပယ္တခုမွာသာ ကၽြမ္းက်င္တာမ်ိဳးျဖစ္ၿပီး တျခားနယ္ပယ္ မွာေတာ့ ကၽြမ္းက်င္တဲ့သူ မဟုတ္ေလေတာ့ လူမွန္ေနရာမွန္ျဖစ္ဖို႔ လိုပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ ပညာရွင္နဲ႔ လုပ္ငန္းရွင္ဆိုတာက လည္း သေဘာသဘာ၀ခ်င္း မတူပါဘူး။
မူ၀ါဒအပိုင္းကို ၾကည့္ရင္ စီးပြားေရးမူ၀ါဒ ၁၂ ရပ္ ထြက္ေပၚလာခဲ့ပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ မူ၀ါဒ တခုစီရဲ႕ေအာက္မွာ ရိွေနတဲ့အခ်က္ေတြကိုပါ ထည့္ တြက္မယ္ဆိုရင္ ဒီထက္မ်ားပါတယ္။ ဒုတိယ မူ၀ါဒေအာက္မွာကိုက မူ၀ါဒ ၃ ခု ေလာက္ရိွေနတာပါ။
အခု မူ၀ါဒ ၁၂ ခ်က္ရဲ႕ ထူးျခားခ်က္တခုက ႏိုင္ငံေရးနယ္ပယ္နဲ႔ ဆက္ႏြယ္ေနတဲ့ စီးပြားေရးမူ၀ါဒ ျဖစ္ေနတာပါ။ အမ်ိဳးသား ျပန္လည္သင့္ျမတ္ေရးနဲ႔ ဖက္ဒရယ္ျပည္ေထာင္စုျဖစ္ေရးကို အေထာက္အပံ့ျဖစ္ေစဖို႔ ရည္ရြယ္တာ ေတြ႔ရတယ္။ ဒုတိယ ထူးျခားခ်က္က ေရရွည္တည္တံ့ၿပီး အားလံုးပါ၀င္ေသာ ျမန္မာ့စီးပြားေရးတိုးတက္မႈကို ဦးတည္တာေတြ႔ရတယ္။
ပထမအခ်က္နဲ႔ ပတ္သက္လို႔ေျပာရရင္ အမ်ိဳးသားျပန္လည္သင့္ျမတ္ေရးကို ဦးတည္ၿပီး ဦးစားေပးေဆာင္ရြက္ေနတာဟာ စီးပြားေရးတိုးတက္မႈကို တိုက္႐ိုက္ျဖစ္ေစ သြယ္၀ိုက္၍ျဖစ္ေစ အေထာက္အကူျပဳေစႏိုင္လို႔လားဆိုတာ စဥ္းစားမိပါတယ္။
တဖက္ကလည္း စီးပြားေရးတိုးတက္မႈရိွမွ အမ်ိဳးသားျပန္လည္သင့္ျမတ္ေရး၊ ေဒသဖြံ႔ၿဖိဳးေရးေတြကို ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မွာ ျဖစ္ လို႔ စီးပြားေရးတိုးတက္မႈရိွေအာင္လည္း ႀကိဳးစားၾကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအတြက္ စီးပြားေရးမူ၀ါဒေတြ ခ်ေပးတာလို႔ နားလည္ပါတယ္။
စီးပြားေရးတိုးတက္မႈရိွေအာင္ လုပ္ေဆာင္ရာမွာ သာမန္တိုးတက္မႈ ရိွ႐ံုမွ်သာမက ျပည္သူကို ဗဟိုျပဳၿပီး အားလံုး ပါ၀င္ႏိုင္ ရမယ္ဆိုေတာ့ ပိုၿပီး တာ၀န္ႀကီးလာပါတယ္။ အစဥ္အဆက္မျပတ္ ေရရွည္တိုးတက္ဖို႔လည္း ရည္မွန္းတယ္ဆိုေတာ့၊ အေတာ္ေလး ႀကိဳးစားအားထုတ္ရမယ့္ ကိစၥပါ။
တခုသတိထားစရာက ေရရွည္စီးပြားေရးတိုးတက္ေရးကို ဦးတည္ေဆာင္ရြက္တာဟာ ေရတိုစီးပြားေရးတိုးတက္မႈကို ထိ ခိုက္ေစခဲ့ရင္ လက္ခံဖို႔ အဆင္သင့္ျဖစ္သလားဆိုတာ ေမးစရာရိွပါတယ္။ ေရရွည္ကို ဦးတည္ၿပီး လုပ္ေဆာင္တာေတြဟာ ေရတိုထက္ ေရရွည္မွာ အက်ိဳးရိွ အသီးအပြင့္ခံစားရတတ္တာမ်ိဳးေတြ ျဖစ္ပါတယ္။
က်ေနာ့္အေနနဲ႔ စီးပြားေရးမူ၀ါဒေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ၀န္ထမ္းေတြ၊ တာ၀န္ရိွသူေတြ၊ စာနယ္ဇင္းေတြနဲ႔ ျပည္သူလူထု နား လည္သေဘာေပါက္ၾကေစဖို႔ ရွင္းလင္းေဆြးေႏြးတာေတြ ထပ္မံ လိုအပ္ေလမလားလို႔ ဆင္ျခင္မိေၾကာင္းပါ။
===================
251 / End
